Hierbij wordt gebruik gemaakt van de Arbowet deze is bestemd voor werkgevers en werknemers die tijdens hun werkzaamheden ziek zijn geworden. Deze partijen worden ondersteund bij hun re-integratie proces. Zodat na een bepaalde periode de werknemer of werkgever weer in staat wordt gesteld om zijn werkzaamheden uit te voeren. Hierbij moet je denken aan bepaalde veranderingen in het bedrijfsproces voor de werknemer of werkgever.

• Een voorbeeld hiervan kan zijn dat de werknemer een botbreuk heeft ondergaan zijn been dan zou hij
  tijdelijk geplaatst kunnen worden op een andere afdeling. En er wordt intensief getraind om de behandeling te genezen zodat na een bepaalde periode de werknemer weer zijn werkzaamheden kan voortzetten. Zo zijn er meerdere vormen van ziektes die behandeld worden voor de werknemer en werkgever zoals.
• De wervelkolom wordt gekeken naar een passende bureaustoel en naar de zithouding en naar de hoogte
  van het bureau. Ook wordt er gekeken naar de hoogte van de werkinstrumenten. Tevens wordt er ook
  gekeken naar slijtage van de wervelkolom en hiervoor een passende behandeling zoals kraakbeen dat tussen de cassettes wordt geplaatst.
• Bij hoofdpijn wordt er gekeken naar de ogen van de werkgever en werknemer en een passende bril zou
  hierbij de oplossing moeten zijn.
• Bij kniepijn wordt gekeken naar het kraakbeen die de knie laat functioneren en zo nodig wordt deze
  behandeld met nieuwe kraakbeen.
• Bij pijn aan de ogen wordt er gekeken naar de bevochtiging van de werkplek bij weinig vocht kunnen de
  ogen droog aanvoelen hierbij kan gebruik worden gemaakt van oogdruppels en er zal een installatie
  geplaatst moeten worden voor de bevochtiging. Of men kan er voor kiezen om een nieuw pand aan te
  schaffen die wel voldoet an de Arbowet.

Zo zijn er tal van ziektes in een bedrijfsproces en elk heeft zo zijn behandeling ook wordt er gekeken of de
Onderneming aansprakelijk gesteld zou kunnen worden omtrent vormen van ziektes.